ANA、27年度新卒715人採用　ピーチCAは2倍超、グループ39社2300人

　ANAホールディングス（ANAHD、9202）傘下の全日本空輸（ANA/NH）は2月27日、2027年度入社の新卒採用を3月1日から始めると発表した。ANA本体で715人程度、グループ39社では約2300人採用する計画で、今後の成長につなげる。傘下LCCのピーチ・アビエーション（APJ/MM）は、客室乗務員の採用予定数を昨年の2倍超に拡大する。

27年度新卒採用を始めるANAグループ＝PHOTO: Tadayuki YOSHIKAWA/Aviation Wire

　ANA本体は、グローバルスタッフ職（旧総合職）を125人、運航乗務職（自社養成パイロット訓練生）を65人、客室乗務職（CA）を400人、エキスパートスタッフ職（障がい者採用）を10人予定する。

　グローバルスタッフ職の内訳は、セグメント別採用がオペレーション、ビジネス・マーケティング、コーポレートの3セグメントで計40人と、整備技術が55人、運航技術が若干名。専門採用となるIT・データが20人、経理・財務・IRが若干名となる。

　ボーイング737-800型機などの運航を担うANAウイングス（AKX/EH）は、総合職掌の事務職と技術職、自社養成パイロットを各若干名、客室乗務員を90-100人採用を予定している。

　ピーチでは、総合職を25人程度、運航乗務員を40人程度、客室乗務員を120人、エアラインエンジニア（整備技術職）を10人程度採用する見通し。

　ANAHD傘下に入りグループ会社となった日本貨物航空（NCA/KZ）は、事務系総合職を15人、技術系総合職（整備コース）を3-5人、それぞれ予定する。

＊JALの27年度採用の「新モデル」はこちら。

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