ANA、総合職キャリア採用　11月以降入社75人、カムバック採用も

　全日本空輸（ANA/NH）は6月22日、グローバルスタッフ職（旧総合職）のキャリア採用を始めた。75人程度を社員として採用する。入社時期は11月以降を予定する。また、ANAで以前働いていた人を対象とした「カムバック採用」も、通年で募集する。

グローバルスタッフ職のキャリア採用を始めたANA＝PHOTO: Tadayuki YOSHIKAWA/Aviation Wire

　キャリア採用の対象者は、6月末時点で高等専門学校専攻科、4年制大学、大学院を卒業・修了している人で、就労経験がある人。航空業界経験・未経験者を対象とした「オペレーション」のほか、DXやCX（マーケティング）、調達など15部門で募集する。

　ANAの採用ページなどでエントリーし、7月22日午後11時59分まで受け付ける。選考・適性検査面接は8-9月に数回実施予定で、9-10月ごろに内定を通知する。

　退職者を対象としたカムバック採用は、グローバルスタッフ職とエキスパートスタッフ職（障がい者採用）で実施する。ANAのグローバルスタッフ職（事務・技術）、エキスパートスタッフ職（基幹実務）として在籍していた人が対象で、1年以上在籍し、退職後5年以内の人が応募できる。今年度は2021年4月から2026年4月までの期間に退職した社員が対象で、7月分は10日にエントリーを締め切る。入社日は原則として毎月1日を予定する。

　客室乗務職と運航乗務職は、カムバック採用の対象外。客室乗務職は「キャリア採用」からエントリーする。運航乗務職はキャリア採用・カムバック採用ともに募集していない。

関連リンク
キャリア採用（ANA採用情報）
全日本空輸

・ANAグループ、21社参加のオンラインセミナー　7/11開催（26年5月15日）
・ANA、学生向け説明会　CA・自社養成パイロットなど（26年5月15日）
・ANAエアラインスクール、既卒対象の新講座　1日完結、キャリア採用に特化（26年4月6日）
・ANA、27年度新卒715人採用　ピーチCAは2倍超、グループ39社2300人（26年2月27日）