JALグループ、就活エントリー一元化　登録・受検1回のみ、複数社へ応募可に

　日本航空（JAL/JL、9201）グループは4月20日、グループ各社が個別で設けていた採用ページを集約し、新たに「JALグループリクルートセンター」を開設した。エントリーシステムをグループで一元化することで、複数社を志望する就活生の負担軽減を図り、応募プロセスの“壁”を取り除く。

新たに開設した「JALグループリクルートセンター」（同サイトから）

　グループの採用ページを新設し、各社の情報を横断的に閲覧できるようにする。また個社別の情報のほか、グループ内でのキャリアパスを提示する。エントリーシステムも一元化し、基本情報の登録を「最初の1回」に集約。共通マイページ「JAL GROUP RECRUITING GATE」を設けることで、グループ複数社への応募手続きを簡略化し、応募者の事務的な負担を軽減させる。

　このほか、適性検査（SPI）も共通化し、一度の受検結果をグループ内で共有する。これまでは複数回受検する必要があったが、就活生の負担を解消することで、学業と就職活動の両立を支援する。また、学校窓口を集約・統一し、大学などからの合同説明会への出展依頼は一括で受け付ける体制に変更する。

　従来の採用活動はJALグループ各社個別で展開しており、複数社を志望する就活生は会社ごとの情報収集やSPI受検、基本情報の入力を繰り返す必要があるなど、負荷が生じていた。また、グループ各社の業務内容やキャリアの広がりを把握しづらい点も課題だったという。

関連リンク
JALグループ採用情報
日本航空

・JAL入社式、鳥取社長「必ず安全運航につながっている」2300人出席（26年4月1日）
・RAC、パイロット訓練生募集　7月入社（26年4月17日）
・ZIPAIR、CA正社員120人募集　新卒・既卒、26-27年度入社（26年4月8日）
・JAC、新卒・既卒CA募集　27年度採用（26年3月4日）
・JTA、新卒採用　CA・企画・整備職若干名、27年度（26年3月3日）
・JAL、新卒入社前に“助走期間”の新モデル　留学・ボランティアなど最大1年＝27年度採用（26年2月27日）