日本航空（JAL/JL、9201）をはじめとするJALグループは5月27日、2021年度入社の新入社員採用を中断すると発表した。中国から拡散した新型コロナウイルスの感染拡大により、事業計画の見直しが必要になったため。グループ各社の内定者約150人は内定を取り消さない。また、自社養成パイロット訓練生と企画職の障がい者採用は継続する。今後については決まり次第、同社のウェブサイトで案内する。
＊採用見送りへ。記事はこちら [1]。
21年度採用を中断するJAL＝20年4月 PHOTO: Tadayuki YOSHIKAWA/Aviation Wire
JALは2021年度新卒採用で、業務企画職の事務系40人程度と技術系50人程度、数理・IT系20人程度の約110人、パイロット訓練生を約80人、客室乗務員を約400人を採用予定だった。グループ各社の採用も中断する。
2020年度は、グループ34社に2315人が入社。4月1日の入社式はライブ配信で行われ、JALの赤坂祐二社長が訓示した。
新型コロナウイルスの影響を受け、全日本空輸（ANA/NH）をはじめとするANAグループは5月8日に新卒採用を中断すると発表。スカイマーク（SKY/BC）も一度は「採用見送り」と就活者向けに発表したものの、「中断」と表現を修正している。両社とも採用再開の見通しは立っていない。
採用見送りへ
・JAL、新卒採用見送りへ パイロットは継続、21年度 [1]（20年7月21日）
ANAは採用中止
・ANAの21年度新卒採用、中止決定 パイロットと障がい者採用は継続 [4]（20年7月10日）
採用中断
・ANAグループ、21年度採用を一時中断 新型コロナ影響で [5]（20年5月8日）
・スカイマーク佐山会長、21年度採用「一旦中断」 ”見送り”から変更、再開時期は未定 [6]（20年5月18日）
新型コロナウイルスの影響
・9割運休のピンチをチャンスに JALのCA、iPadとZoomでテレワーク教育 [7]（20年5月18日）
・JAL、ライブ配信で入社式 赤坂社長「イベントリスクは必ず終わりある」 [8]（20年4月1日）
・IATA、国際線回復は2024年に 搭乗前検温など代替措置提案 [9]（20年5月14日）
21年度新卒採用
・JAL、21年度新卒採用 企画職とパイロット訓練生、CA [10]
・ANA、21年度新卒採用 企画職とパイロット訓練生、CA [11]（20年3月2日）