ボーイングは、出産や育児、介護などで離職し、就業期間にブランクがある人を対象にした復職支援プログラム「Return Flight Program」を始めた。日本でもエンジニアなどを募集している。7月21日には、日本を対象にボーイングでの働き方を社員が紹介するイベントを開催する。
復職支援プログラム「Return Flight Program」を始めたボーイング＝23年6月 PHOTO: Tadayuki YOSHIKAWA/Aviation Wire
同プログラムは、1年半から2年半のキャリア中断期間がある人が対象で、休職前に中途採用レベルの職務経験があることなどが条件。ボーイング以外の企業などで働いていた人も、条件に合う人は対象になる。日本では、マテリアル＆プロセス・エンジニア、生産性MBEエンジニア、サプライチェーン・アナリストの3職種を募集しており、いずれも名古屋勤務となる。日本のほか、英国とブラジル、インドでもエンジニアなどを募集している。
21日はボーイングの社員とのパネルディスカッション「Meet up with Boeing Engineer and Specialist」を開催。ランチタイムの正午から午後1時までで、オンラインに加えてボーイング ジャパンの東京オフィス（東京・丸の内）での対面参加も用意するが、対面は人数に限りがある。申し込み期限は18日午前9時（日本時間）までで、同社のウェブサイトから。
関連リンク
Return Flight Program [1]（Boeing）
Meet up with Boeing Engineer and Specialist [2]（ボーイング）
Boeing [3]
ボーイング・ジャパン [4]
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