全日本空輸(ANA/NH)は4月1日付で組織改編する。同時に人事異動を発令する。
各部が所管する人事制度の連動性を高め、成長戦略を担う人財開発を促進するために改編。勤労部を労政部に改称し、新設する人財戦略室の管下に移行する。人事部とANA人財大学も移行する。
人財戦略室は清水信三取締役執行役員の担当業務とする。
管理職者の人事異動は下記の通り(新所属・現所属・氏名の順で敬称略)。
全日本空輸(ANA/NH)は4月1日付で組織改編する。同時に人事異動を発令する。
各部が所管する人事制度の連動性を高め、成長戦略を担う人財開発を促進するために改編。勤労部を労政部に改称し、新設する人財戦略室の管下に移行する。人事部とANA人財大学も移行する。
人財戦略室は清水信三取締役執行役員の担当業務とする。
管理職者の人事異動は下記の通り(新所属・現所属・氏名の順で敬称略)。